สถานการณ์ที่ใช้
- การคัดกรองจำนวนมากที่ผู้จัดการต้องการสรุป AI กระชับก่อนรอบสด
- การสรรหาข้ามฟังก์ชันที่แชร์ลิงก์รายงานเข้ารหัส ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเปิดได้โดยไม่ต้องล็อกอินใหม่
- ท่อป้อนทั้งวิทยาลัยและมืออาชีพที่ต้องการเกณฑ์คะแนนเดียวกันระหว่างนักสรรหา
- ทีมสรรหาหลายภูมิภาคที่ประสานคำเชิญ กำหนดเวลา และจุดตรวจสอบ
สิ่งที่คุณทำได้
- แยกวิเคราะห์และจัดอันดับเรซูเม่ตามความต้องการตำแหน่งก่อนนัดสัมภาษณ์
- เปิดการสัมภาษณ์วิดีโอ AI แบบมีโครงสร้างพร้อมคะแนนอัตโนมัติสอดคล้องโมเดลความสามารถ
- รวมสถานะผู้สมัครตั้งแต่คำเชิญถึงการประเมินในที่เดียว พร้อมบันทึกที่ส่งออกเพื่อการตรวจสอบได้
- จับคู่ข้อมูลเชิงลึกจากเรซูเม่กับการเล่นสัมภาษณ์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจต่อผู้บริหารหรือฝ่ายกำกับ