活用シーン
- ライブ面接の前に、採用担当が簡潔なAIサマリーとフォロー質問の方向性が必要な大量スクリーニング。
- 暗号化されたレポートリンクで、ステークホルダーが新規ログインなしで閲覧する横断採用。
- 複数リクルーター間で評価基準を揃えたい新卒・中途パイプライン。
- 招待・締切・レビュー節点を調整する地域分散チームの採用業務。
実現できること
- 面談を組む前に、求人要件に照らして履歴書を解析・並べ替え。
- 職能モデルに沿った自動スコア付きの構造化AI動画面接を実施。
- 招待から評価まで候補者ステータスを一元管理し、監査向けにエクスポート可能な記録を残す。
- 履歴書インサイトと面接再生を並べて、経営・コンプライアンスへの説明を裏付ける。