适用场景
- 大规模筛选中，用人经理需要在复试前获得简洁的 AI 摘要与追问方向。
- 跨部门招聘通过加密报告链接分享，相关方可直接打开、无需另行登录。
- 校招或社招需在多位招聘同事之间保持一致的评分标尺。
- 跨区域团队协调邀请、截止日期与复核节点，并保留可追溯记录。
你能做到的事
- 在安排真人面试前，按职位要求解析并排序简历。
- 发起结构化 AI 视频面试，并获得与胜任力模型对齐的自动评分。
- 从邀请到评估集中查看候选人状态，并支持可导出的审计轨迹。
- 并列呈现简历洞察与面试回放，便于对内说明录用决策。
企业招聘
企业征选工作台：结构化 AI 面试 × 招聘流程一体
在 HR 控制台内完成题库、批量邀请、完成度追踪与 AI 评分，并与职位、候选人和面板同一界面协作—无需割裂为“另一套面试产品”。